1月4日，我县召开全县领导干部大会，集中宣布镇人大、政府换届及有关领导班子人事调整方案，并进行集体谈话。同时，就当前党风廉政建设中存在的突出问题进行警示教育，进一步动员全县上下扎实推进我县机关作风建设，不断优化发展软环境，为加快建设现代化新如东提供坚强的组织保障。

县委书记詹立风在大会上讲话，他指出，干部队伍是如东跨越发展的决定性因素。选准用好干部，对如东的发展具有重要的意义。县第十三次党代会以来，县委在加强干部队伍建设方面采取了领导干部基层挂职锻炼、机关中层干部竞岗交流等一系列措施，目的就是要进一步激发全县干部队伍活力，形成为转型跨越发展配干部的鲜明导向。

他说，这是新一届县委成立以来，首次进行的较大范围的干部调整，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持围绕发展要求、尊重群众公认、优化干部结构的指导思想进行的。他要求全体人员务必高度警醒，充分认清当前干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题；要服从组织决定，迅速到岗到位；要树立正确导向，成为引领发展的坚强核心。

詹立风特别强调，各级领导班子和领导干部一定要奋力创先争优，谋求跨越赶超新作为。当前，如东正处在沿海开发的黄金期、转型升级的关键期、跨越赶超的决胜期。县委提出“两年赶超、五年争先”的目标，是坚定不移的，全体人员一要高效推进，抢抓区域发展的先机；二要务实苦干，争创跨越赶超的业绩；三要加强团结，凝聚干事创业的合力；四要严于律己，树好清正廉洁的形象。坚持争位争先争贡献，求实务实抓落实，努力开创如东经济社会发展的新局面。

会议由县委副书记、代县长潘建华主持。他要求各级领导班子和领导干部正确对待调整，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，真正把思想统一到县委决定上来；强化作风建设，勇挑发展重担，狠抓工作落实，提升服务效能，努力营造风清气正的发展环境；争创一流业绩，各部门要以此次人事调整为契机，强化领导班子和干部队伍建设，真正使组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。

会上，县委常委、组织部长任新峰宣布县委关于人事调整的决定。全体与会人员观看了党风廉政建设专题片。县四套班子全体领导参加会议。