区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

组

织

领导

按照示范点建设总体部署要求，做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应机关廉政文化建设的组织领导体系。

20

1.机关党政领导班子高度重视“廉政文化进机关”示范点建设，将其纳入机关党的建设和精神文明建设的整体规划，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，促进机关廉政文化建设（5分）；

2.主要领导经常过问，分管领导主抓落实，班子成员齐抓共管（3分）；

3.重大活动有具体工作班子和专人负责，各项工作责任人明确，形成党组 (委)统一领导，纪检监察和机关党组织、人事、宣传等部门共同实施，全体机关工作人员共同参与的廉政文化建设格局（6分）；

4.制定有切实可行的机关廉政文化建设工作规划和具体实施意见，明确机关廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保机关廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（6分）。

制度

建设

围绕示范点建设，制定相应的规章制度，确保“廉政文化进机关”工作有章可循、规范运作、长效管理，形成一套适应机关廉政文化建设的制度体系。

20

1. 建立宣传教育制度，明确开展机关廉政文化建设宣传教育内容和方式方法，宣传教育实现常态化（4分）；

2. 建立组织协调制度，明确机关廉政文化建设的相关组织、协调方法，各项工作有组织、按步骤实施（4分）；

3. 建立分析讲评制度，定期分析机关廉政文化建设情况，总结经验教训，推动机关廉政文化建设扎实有序地开展（4分）；

4.建立督查考评制度，明确督查考评时机、方式方法以及奖惩措施，机关廉政文化建设做到人员、时间、内容和效果“四落实”（4分）；

5. 建立相关保障制度，为机关廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件（4分）。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

工作落实

紧密结合本机关、本部门的工作实际和特点，加强示范点建设，与认真贯彻执行中央、省、市的廉政要求结合起来，与“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“文明接待制”等效能和制度建设结合起来，严格落实责任，经常监督检查，不断提升机关廉政文化建设的层次和水平。

50

一.有行之有效的方式方法（20分）：

1.     1.结合机关特点，开展形式多样、内容丰富多彩的廉政文化宣传活动（如以廉政文化为主题的社会实践和廉政文化主题演讲、形势报告、廉政党课、廉政笔会、知识竞答、专题征文、廉政歌曲创作演唱、书画摄影展、廉文荐读等活动）；

2.     2.发挥先进典型的示范作用，注重用身边典型，教育激励机关党员干部崇尚廉洁，勤政为民；同时充分发挥警示教育基地作用，适时开展警示教育；

3.     3.紧密结合本系统、本机关实际，将廉政教育内容纳入党员干部培训教育课程，增强法制观念，规范廉洁从政行为。

二.积极架构机关廉政文化建设宣传教育载体与平台（紧密结合机关党建等工作抓落实）（20分）：

1.有宣传廉政知识、廉政信息的相应设施 (如宣传栏、黑板报、张贴画、标语栏等)；

2.有开展廉政文化宣传教育的影（音）设备、设施；

3.有开展经常性廉政文化宣传教育的固定场所；

4.     4.积极运用现代网络传媒开展廉政文化活动，并经常更新相关廉政教育栏目内容。

三.有丰富多彩的宣传资料（10分）：

1.有开展机关廉政文化建设需要的图书和影音资料；

2.有不断更新的廉政教育资料库。

成

效明

显

通过示范点建设，机关廉政文化阵地得到加强，廉洁从政的各项要求落到实处，效能建设和制度建设进一步完善，形成“务实、高效、廉洁”的机关氛围。

10

1.采取切实可行、丰富多彩的形式，大力营造机关廉政文化建设氛围（2分）；

2.廉政文化教育成为党组(委)中心组和机关党组织学习的重要内容，机关工作人员学习廉政建设理论有读书笔记、有学习心得(2分)；

3.将廉政文化建设与“学习型机关” 、“服务型机关”、“节约型机关”的创建活动有机结合起来,党风廉政建设的具体要求转化为全体党员干部的自觉行动，机关的各项工作得到社会广泛好评，年终考核名次明显上升(2分)；

4.机关工作人员普遍掌握廉政知识，积极参与廉政文化建设，机关廉政氛围形成(2分)；

5.党员领导干部掌握党纪政纪条规，积极参与廉政文化建设活动，自觉接受监督(2分)。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

组织

领导

按照示范点建设总体部署要求，做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应社区廉政文化建设的组织领导体系。

20

1.镇（街）党委、政府及社区党支部、居委会高度重视“廉政文化进社区”示范点建设，将其纳入创建文明城（镇）和社区精神文明建设的整体规划，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，促进社区廉政文化建设（5分）；

2.镇（街）及示范社区主要领导经常过问，分管领导主抓落实，班子成员齐抓共管（3分）；

3.重大活动有具体工作班子和专人负责，各项工作责任人明确，形成镇（街）党委统一领导，党政齐抓共管，纪检、组织、宣传、文化、民政、科教、城管及工会、妇联、团组织等相关工作部门各负其责，社区组织实施，广大居民广泛参与的廉政文化建设格局（6分）；

4.制定有切实可行的社区廉政文化建设工作规划和具体实施意见，明确社区廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保社区廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（6分）。

制度建设

围绕示范点建设，制定相应的规章制度，确保“廉政文化进社区”工作有章可循、规范运作、长效管理，形成一套适应社区廉政文化建设的制度体系。

20

1. 建立宣传教育制度，明确开展社区廉政文化建设宣传教育内容和方式方法，宣传教育实现常态化（4分）；

2. 建立组织协调制度，明确社区廉政文化建设的相关组织、协调方法，各项工作有组织、按步骤实施（4分）；

3. 建立分析讲评制度，定期分析社区廉政文化建设情况，总结经验教训，推动社区廉政文化建设扎实有序地开展（4分）；

4.建立督查考评制度，明确督查考评时机、方式方法以及奖惩措施，社区廉政文化建设做到人员、时间、内容和效果“四落实”（4分）；

5. 建立相关保障制度，为社区廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件（4分）。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

工作落实

以居民群众喜闻乐见的内容和形式为载体，大力倡导适应社会主义现代化建设和市场经济的公平公正、诚实守信和民主法治等优秀传统的廉政文化成果和富有时代特征的新观念、新道德，社区廉政文化建设活动设施配套，各项保障及时到位。

50

一、有行之有效的方式方法（20分）：

1.结合社区特点，开展形式多样、内容丰富多彩的廉政文化宣传活动（如有计划、有步骤地对社区党员群众进行反腐倡廉教育；组织廉政文化主题教育活动；结合社区党建和“三个文明”建设，举办廉政图片展览、反腐败形势讲座、廉政知识竞赛、放映反腐败影视作品、提供廉政读物、印发廉政宣传册、开展反腐倡廉书画、摄影、征文、读书思廉演讲比赛等活动；通过“社区艺术节”、“社区邻里节”等活动形式，组织廉政文艺演出等）；

2.挖掘社区优秀传统文化资源，宣传党纪政纪条规和廉政常识；

3.发挥示范点社区的区位文化优势开展社区廉政文化建设（如聘请热心党风廉政建设的老党员担任社区廉政监督员，建立和形成社区廉政监督网络；利用社区群众性艺术团队，组织创作、编排、表演反腐倡廉文艺节目；利用驻地学校、企事业、机关单位的资源和发挥社区老党员、先进典型的作用，开展共建式、研讨式、典型示范式、案例剖析式等廉政教育活动；广泛发动社区“青年志愿者”、“文艺志愿者”，参与社区廉政文化的宣传教育工作等）。

二、积极架构社区廉政文化建设宣传教育载体与平台（紧密结合社区党建等工作抓落实）（20分）：

1.有实施廉政知识、廉政信息宣传的相应设施；

2.有开展廉政文化宣传教育的影（音）设备、设施；

3.有开展经常性廉政文化宣传教育的社区活动中心、图书室或业主学校等场所，并利用这些场所建立社区廉政文化基地或廉政文化广场；

4.积极利用现代网络传媒开展社区廉政文化宣传教育活动。

三、有丰富多彩的宣传资料（10分）：

1.有满足社区开展廉政文化建设的宣传教育资料，创新特色宣传标语、宣传口号，有条件的社区还可结合社区建设规划，设立廉政文化景观(物)和灯箱广告等；

2.有可供实施廉政文化宣传教育的图书和影音资料。

成

效明

显

通过示范点建设，形成弘扬与倡导社会主义理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操的良好氛围，社区正气上扬，党员干部起表率作用。

10

1.廉政文化建设促进了居民理想信念、道德修养、价值观念、行为准则和良好生活情操的形成，居民群众广泛参与廉政文化活动（3分）；

2.居民群众普遍了解廉政知识，明确开展廉政文化建设的目的、要求和自己的责任、积极参与廉政监督（3分）；

3.社区党员干部熟悉党纪政纪条规，积极参与社区廉政文化建设，自觉接受监督（4分）。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

组织

领导

按照示范点建设总体部署要求，做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应学校廉政文化建设的组织领导体系。

20

1.教育行政主管部门高度重视“廉政文化进学校”示范点建设，对学校开展“廉政文化进学校”工作定期进行督查、考核，把廉洁教育工作作为文明学校评比的重要指标，纳入对中、小学德育工作考核评估体系，确保学校廉政文化建设取得实效（3分）；

2.学校党政领导班子高度重视“廉政文化进学校”示范点建设，将其纳入工作规划和总体部署（3分）；

3.主要领导经常过问，分管领导主抓落实，班子成员齐抓共管（2分）；

4.重大活动有具体工作班子和专人负责，各项工作责任人明确，形成学校党组 (委)统一领导，党政齐抓共管，思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责，广大干部师生广泛参与的廉政文化建设格局（6分）；

5.制定有切实可行的学校廉政文化建设工作规划和具体实施意见，明确学校廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保学校廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地实施（6分）。

制度建设

围绕示范点建设，制定相应的规章制度，确保“廉政文化进学校”工作有章可循、规范运作、长效管理，形成一套适应学校廉政文化建设的制度体系。

20

1. 建立宣传教育制度，明确开展学校廉政文化建设宣传教育内容和方式方法，宣传教育实现常态化（4分）；

2. 建立组织协调制度，明确学校廉政文化建设的相关组织、协调方法，各项工作有组织、按步骤实施（4分）；

3. 建立分析讲评制度，定期分析学校廉政文化建设情况，总结经验教训，推动学校廉政文化建设扎实有序地开展（4分）；

4.建立督查考评制度，明确督查考评时机、方式方法以及奖惩措施，学校廉政文化建设做到人员、时间、内容和效果“四落实”（4分）；

5. 建立相关保障制度，为学校廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件（4分）。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

工作落实

发掘和利用各种宣传教育资源，把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要内容，把反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，贯穿于学校教育教学的全过程，提高廉洁教育的针对性和有效性，增强廉洁教育的感染力。

50

一、有开展学校廉政文化建设的骨干队伍（10分）：

1.形成以语文、政治、社会、历史、思想品德等授课教师为主体的廉政思想教育队伍和以学生干部为骨干的宣传队伍；

2.发挥广大师生中文艺人才的作用，视情组建学校廉政文化文艺宣传队、文艺演出队或小记者队伍等。

二、积极架构学校廉政文化建设宣传教育载体与平台（紧密结合学校党建等工作抓落实）（10分）：

1.有实施廉政知识、廉政信息宣传的板报、橱窗、标语等户外设施；

2.有开展经常性廉政文化宣传教育的固定场所（如电教室、图书阅览室等）；

3.充分发挥校报、校刊、校内广播电视、校内局域网、学校出版社的作用，开设校园廉政文化专栏、宣传网页和专题节目；

4.创造条件建立校园廉政文化主题景观。

三、有行之有效的方式方法（20分）：

1.结合学校和学生特点，开展形式多样、内容丰富多彩的廉政文化宣传教育活动（如学校领导干部廉洁从政教育，教育工作者廉洁从教教育、校园廉政文化主题教育活动、廉政歌曲演唱会、专题报告会、征文比赛、主题演讲、知识竞赛、社会调查、专题辩论、手工制作、兴趣小组、学生社团活动、主题班会及廉政书画展等）；

2.充分发挥学校共青团、工会、妇联、学生会及各类学生社团组织、学生公寓在学校廉政文化建设中的作用，发挥学校区位文化优势和离（退）休老党员、先进典型的作用，开展共建式、研讨式、典型示范式、案例剖析式廉政主题教育活动；

3.加强与学生家长及社会各方面的沟通与合作，积极探索建立与学生家庭联系沟通的有效机制，正确引导家庭教育。

四、有丰富多彩的宣传资料（10分）：

1.编撰廉洁知识读本、廉洁教育课外读物；

2.有可供开展廉政文化宣传教育的文艺作品、图书、影音资料和具有校园廉政文化宣传特色的标语、口号、灯箱广告；

3.有不断更新的廉政教育资料库。

成效明

显

通过示范点建设，促使在校师生形成科学正确的廉洁观，促进校风、教风和学风的优化。

10

1.学校廉洁教育与学校思想教育、法纪教育和社会公德教育、职业道德教育紧密结合起来，相互融合，形成倡廉、向廉、崇廉的浓烈氛围（3分）；

2.学生普遍了解廉政知识，明确开展廉政文化建设的目的、要求和自己的责任，自觉树立正确的廉洁观（3分）；

3.党员干部和教育工作者掌握党纪政纪条规，积极参与廉政文化建设，自觉接受监督（4分）。

区分

工作目标

分值

具体标准与评分细则

组织

领导

按照示范点建设总体部署要求，做到领导重视、组织健全、责任明确、工作落实，形成适应企业廉政文化建设的组织领导体系。

20

1.企业党组织高度重视“廉政文化进企业”示范点建设，将其纳入党的建设的整体规划，与企业中心工作和精神文明建设整体规划，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，促进企业廉政文化建设（5分）；

2.主要领导经常过问，分管领导主抓落实，班子成员齐抓共管（3分）；

3.重大活动有具体工作班子和专人负责，各项工作责任人明确，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察、宣传教育、工会、妇联、团组织等相关工作部门各负其责，广大职工广泛参与的廉政文化建设格局（6分）；

4.制定有切实可行的企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见，明确企业廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保企业廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划（6分）。

制度建设

围绕示范点建设，制定相应的规章制度和实施方案，确保“廉政文化进企业”工作有章可循、规范运作、长效管理，形成一套适应企业廉政文化建设的制度体系。

20

1. 建立宣传教育制度，明确开展企业廉政文化建设宣传教育内容和方式方法，宣传教育实现常态化（4分）；

2. 建立组织协调制度，明确企业廉政文化建设的相关组织、协调方法，各项工作有组织、按步骤实施（4分）；

3. 建立分析讲评制度，定期分析企业廉政文化建设情况，总结经验教训，推动企业廉政文化建设扎实有序地开展（4分）；

4.建立督查考评制度，明确督查考评时机、方式方法以及奖惩措施，企业廉政文化建设做到人员、时间、内容和效果“四落实”（4分）；

5. 建立相关保障制度，为企业廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件（4分）。